K-24 Indonesia
    (26 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di K-24 Indonesia

    4.226 total penilaian
    5
    14
    4
    6
    3
    4
    2
    0
    1
    2
    84%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    88%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.4( 26 peringkat)
    Career development
    3.9( 26 peringkat)
    Benefits & perks
    3.5( 26 peringkat)
    Management
    3.8( 26 peringkat)
    Working environment
    3.8( 26 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    1.0( 1 peringkat)
    Peringkat untuk K-24 Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 27 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Tenaga Teknis Kefarmasian
    Sep 2025
    Semarang Central JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    sangat menyenangkan dalam hospitality nya
    Hal yang baikbisa mengenal dan menyalurkan pemgetahuan tentang kefarmasian ke pasien
    Tantanganmenghadapi sifat pasien yang berbeda beda dengan segala mood dan keluhan
    1.0
    Area Manager
    Jan 2024
    Yogyakarta YogyakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Menurut syaa retail ini prlu bnyk prbaikan soal smbr daya manusia nya karena bnyk yg krja dsna merasa tertipu n mau resign jg pkir2 krna than ijazah
    Hal yang baikBelajar banyak hal Harus belajar loyalitas dan kerja ikhlas walau lembur g dibayar
    TantanganKurang jelas peraturan Parahnya waktu sholat kalau rapat harus nunda sholat smpai rapat selesai
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Training and development
    Jan 2023
    Yogyakarta Yogyakarta7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Perusahaan retail farmasi, memberikan kesempatan pengembangan karir dan pengalaman bekerja
    Hal yang baikPerkembangan bisnis dan organisasi perusahaan sedang naik pesat, memberikan banyak kesempatan untuk mengembangkan karir dan memberikan pengalaman bekerja yang baik.
    TantanganBanyak mengalami trial & error dalam pengembangan sistem manajemen dan organisasi, sehingga menuntut karyawan selalu siap untuk beradaptasi dalam perubahan.
    5.0
    Training and development
    Jan 2023
    Yogyakarta YogyakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Tempat kerja yg menyenangkan
    Hal yang baikLingkungan kerja yg mendukung setiap individunya untuk bisa terus belajar, improve diri sendiri menjadi lebih baik.
    TantanganTantangannya mungkin lebih ke arah tuntutan pekerjaan di bidang saya yg mau tidak mau membuat saya lebih terpacu untuk belajar lagi banyak hal.
    5.0
    Pharmacist
    Jan 2023
    Yogyakarta Yogyakarta
    Good System Recruitment
    Hal yang baikGood System Recruitment
    TantanganBe a Great Company
    5.0
    Training and development
    Jan 2023
    Yogyakarta Yogyakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Experience
    Hal yang baikJadi bisa banyak belajar
    TantanganBelajar banyak hal dan banyak tantangan baru
    5.0
    HRD
    Jan 2023
    Tempat Bekerja Yang Membuat Karyawan Berkembang
    Hal yang baikKaryawan/ Associate tidak hanya di berikan target saja tetapi juga dilengkapi dengan banyak bekal (training) baik secara hard skill maupun soft skill. Selain itu sistem-sistem yang terus dikembangkan oleh tim K-24 sangatlah massive.
    TantanganHari kerja supaya bisa menjadi 5 hari kerja (Senin-Jumat) tidak sampai Sabtu lagi terutama untuk karyawan office.
    5.0
    HRD
    Jan 2023
    Tempat bekerja yang dinamis dan berkembang
    Hal yang baikSeluruh associate K-24 mendapatkan pengembangan training baik secara hardskill dan softskill yang continue dan konsisten. Hal ini sangat baik karena sebagai associate kami tidak hanya dituntut dengan target pekerjaan saja tetapi juga dilengkapi. Selain itu seluruh jajaran direksi, manajer dan associate sangat kooperatif untuk perkembangan perusahaan.
    TantanganSistem hari kerja associate office yang berbeda-beda, ada yg 5 hari kerja dan ada yg masih 6 hari kerja. Alangkah baiknya apabila semua menjadi 5 hari kerja dengan jam pulang yang mundur 1 jam sehingga karyawan memiliki hari libur 2 hari dan fresh kembali saat bekerja di senin.
    5.0
    Apotek K-24
    Jan 2023
    Memiliki nilai-nilai perusahaan yang baik.
    Hal yang baikLingkungan baik dan saling kerjasama.
    TantanganTantangan harus bisa terus berkembang.
    5.0
    Human resource
    Jan 2023
    Yogyakarta Yogyakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Penggunaan Sistem Tiket di K-24
    Hal yang baikSistem tiket digunakan untuk komunikasi request antar Divisi yang saling membutuhkan sehingga hal ini lebih mudah dan lancar. Selain sistem tiket mempermudah untuk monitoring status tiketnya dan progress pemenuhan nya sehingga pelayanan antar divisi lebih baik.
    TantanganSistem tiket ini harapannya bisa terintegrasi dengan baik dan terus dilakukan update sehingga semakin lebih mudah dalam penggunaan dan monitoringnya. Bila memungkinkan sistem tiket ini bisa dibuat dalam versi mobile sehingga bisa dimonitor dan dibuat dimana saja.
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Human resource
    Jan 2023
    Yogyakarta Yogyakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Penggunaan sistem tiket yang baik di K-24
    Hal yang baikSistem tiket digunakan untuk komunikasi request antar Divisi yang saling membutuhkan sehingga hal ini lebih mudah dan lancar. Selain sistem tiket mempermudah untuk monitoring status tiketnya dan progress pemenuhan nya sehingga pelayanan antar divisi lebih baik.
    TantanganSistem tiket ini harapannya bisa terintegrasi dengan baik dan terus dilakukan update sehingga semakin lebih mudah dalam penggunaan dan monitoringnya. Bila memungkinkan sistem tiket ini bisa dibuat dalam versi mobile sehingga bisa dimonitor dan dibuat dimana saja.
    5.0
    Recruiter
    Jan 2023
    Surabaya East Java9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Budaya Kerja
    Hal yang baikLIngkungan kerja yang saling mendukung untuk menjadi lebih baik
    TantanganTarget kerja yang harus selalu diupayakan tercapai
    5.0
    Human resource
    Jan 2023
    Surabaya East Java9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman Bekerja di PT K-24 Indonesia
    Hal yang baikLingkungan kerja yang nyaman dan selalu ada proses pembelajaran untuk berkembang
    TantanganFasilitas dalam bekerja bisa lebih baik
    5.0
    Peran pekerjaan
    Nov 2022
    Bekerja sebagai operator produksi di PT Vinrell Indonesia persada
    Hal yang baikBisa mendapatkan pengalaman baru dan mendapatkan pelajaran
    TantanganAwalnya tidak tahu mengenai pekerjaan operator produksi
    4.0
    Apoteker penanggung jawab
    Sep 2020
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman
    Hal yang baikSaya belajar menjadi pemimpin dari sebuah apotek, dan belajar mengelola semua yang ada di apotek. Mulai dari hal kecil sampai hal besar yang penting.
    TantanganTantangannya adalah ketika terjadi kekosongan pegawai, terkadang saya sendiri yang harus mencari pegawai pengganti untuk mengisi posisi tersebut.
    4.0
    Legal executive
    Jun 2020
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Staff legal
    Hal yang baikLingkungan kerja baik
    TantanganTarget penyelesaikan pekerjaan selalu dikejar, sedangkan perizinan juga butuh waktu dan sudah ada rule dari pemerintahan
    4.0
    Legal head
    Jun 2020
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja di PT K-24 Indonesia memberikan banyak pengalaman berharga.
    Hal yang baikBertemu banyak relasi dan banyak pengalaman
    TantanganTekanan dan beban pekerjaan
    3.0
    Area Manager - divisi operation
    May 2020
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    AM apotek franchise
    Hal yang baikBanyak hal yang bisa dipelajari dan ikatan antar kolega 1 level dan 1 departemen cukup kuat
    TantanganKebijakan yang begitu cepat berubah, saya kesulitan untuk bisa mengikuti. Menurut saya, kebijakan yang dibuat kurang mempertimbangkan detail pelaksanaan di lapangan sehingga sering muncul permasalahan yang sebenarnya bisa dihindari dari awal/kurang matang. Jenjang karir tidak begitu jelas, masih cenderung memanfaatkan hak prerogatif dari atasan.
    4.0
    Operations
    Mar 2020
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Lumayann
    Hal yang baikKarir baik, namun untuk salary biasa aja
    TantanganTidak bebas dalam mengembangkan ide
    3.0
    Apoteker penanggung jawab
    Oct 2019
    Kinerja dan Loyalitas tidak dihargai
    Hal yang baikMampu melakukan pekerjaan managerial dengan sistematis, Mampu mencapai omset dengan target yang ditentukan. Mampu menghandle kasus Mampu memecahkan masalah
    TantanganTidak sesuai antara pencapaian kinerja yang oke dengan gaji yang diterima Tidak sesuai antara pressure yang diberikan jika tidak achieve target Tidak sesuai kejujuran atasan terhadap loyalitas karyawan Tidak sesuai rule SOP yang telah dibuat oleh perusahaan Tidak sesuai jumlah pekerja per outlet terhadap omset yang didapat
    5.0
    Koordinator
    Jan 2019
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Menuju profesional behaviors
    Hal yang baikSelalu berfikir "masa depan", simplify terhadap apapun dengan mengutamakan kepuasan pelanggan.
    TantanganHarus lebih menciptakan rasa loyalitas diatas segala kepentingan.
    5.0
    Area manager
    Aug 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Kaya akan pengalaman di bidang retail
    Hal yang baikBelajar hal hal baru dan pengalaman yang luar biasa. Menjadi sesorang dengan mental yang kuat, tahan banting dan tahan akan segala tantangan yang ada. Menjadi seorang leader yang membawahi banyak team. Atasan anda akan membantu anda berkembang dengan baik
    TantanganMental harus tahan banting
    3.0
    OPERATION
    Jul 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut
    Tempat untuk belajar banyak hal
    Hal yang baikPerusahaan yg sdg berkembang jadi banyak posisi yg tiba2 muncul dan kita bisa dpt promosi posisi tsb
    TantanganKarena sbg AM harus mobile dan tidak memandang laki-laki atau perempuan, sehingga perjalanan visite otlet pun jaraknya cukup..gila..dan area yg di cover cukup banyak 12-18 otlet (DIY dan sekitarnya atau JATENG, pantura)
    1.0
    Internal control
    Jun 2017
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Sulit berkomunikasi dengan baik
    Hal yang baikSebagian org yang di jogja cukup ramah
    TantanganIkuti terus instruksi atasan. Klo ingen betkreasi ijin dulu
    3.0
    departemen general suport posisi saya sebagai driver utama pemilik perusahaan
    Jan 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    saya pernah bekerja di berbagai perusahaan ritail 1. di departemen stour. 2. di percetakan Andi Offset. 3. Di PT Apotik K24 Indonesia sampai sekarang. Menjabat sebagai driver
    Hal yang baikHal yang bai terutama dalam bekerja adalah bisa memberikan manfaat baik bagi perusahaan dan atasan maupun sesama karyawan.
    TantanganUntuk kesulitan dalam bekerja kemungkinan belum menguasai teknologi canggih yg baru...
    4.0
    Asisten apoteker
    Nov 2016
    Bandung East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja di bidang pelayanan
    Hal yang baikPelayanan yang baik, ramah terhadap customer, gaji yang lumayan, selalu bekerja sama..
    TantanganPenguasaan dan pengetahuan informasi obat obatan
    4.0
    Programmer Staff IT
    Oct 2016
    Yogyakarta Yogyakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Bagus
    Hal yang baikbagus sekali. kekerabatannya kuat, gaji tinggi dan semangat kerja yang tinggi
    Tantangantidak ada kesulitan
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.