Suggestions will appear below the field as you type
    JJ Promotion
    2.3 total penilaian dari 6 ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di JJ Promotion

    2.36 total penilaian
    5
    1
    4
    0
    3
    2
    2
    0
    1
    3
    67%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    33%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Keseimbangan hidup dan pekerjaan
    2.3
    Pengembangan karier
    1.8
    Tunjangan & keuntungan
    2.3
    Pengelolaan
    2.0
    Lingkungan kerja
    4.3
    Keberagaman & kesempatan yang sama
    1.3
    Peringkat untuk JJ Promotion dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 6 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    1.0
    COO
    Feb 2025
    East Jakarta Jakarta
    - Management has no plans for employee development, engagement, or retention. They only have plans to punish employees with compensation cuts, salary deductions, and warning/notification letters for even the smallest mistakes to cover up their incompetence in human resource management.
    Hal yang baiki dont have any good thing to mention about for this organisation,
    Tantangan- You will not be treated fairly here. Decisions are made by people who are not competent in human resources. - Poor leadership results in abvse of power, and every mistake is blamed on the employees.
    2 orang menganggap ini membantu
    1.0
    CFO Advisory Manager
    Feb 2025
    East Jakarta Jakarta7 to 8 years in the role, current employee
    Just don't expect anything working here. All you get just a bare-minimum.
    Hal yang baik-Chance to improve yourself -Be your own leader -Learn (I mean, actually learn) about research
    Tantangan-hilariously high turnover rate -zero work life balance -no leadership from the senior management team -poor HR systems -unclear SOP on doing things -underpaid staff -zero transparency and unclear communication from the top level management -high expectations but unclear pathway to reach that
    2 orang menganggap ini membantu
    1.0
    Tukang Bersih Bersih
    Jan 2025
    East Jakarta Jakarta7 to 8 years in the role, former employee
    Pros Less to none work pressure Cons Below average salary. Zero growth. Zero transparency during performance review. Managers are not disciplined by the HR, in return the employee has to face the consequences.
    Hal yang baikPros Less to none work pressure
    TantanganCons Below average salary. Zero growth.
    3 orang menganggap ini membantu
    3.0
    IT support
    Aug 2019
    Tangerang, Tangerang City, Banten, Indonesia5 to 6 years in the role, current employee
    Pemasangan/instalasi, maintenance & pencucian videotron
    Hal yang baikWaktu untuk meng explorasi Videotron lebih luang, bisa mengenal beberapa type Modul, mengerti tentang basic kerja LED
    TantanganKurang nya safty pada saat melakukan pencucian di lokasi pada saat penerangan sudah mulai gelap
    3 orang menganggap ini membantu
    3.0
    Admin support
    Dec 2017
    admin support/marketing support
    Hal yang baikbisa melakukan pinjaman dana tanpa bunga dengan minimal masa kerja 1 tahun. dapat bonus tahunan minimal setelah masa kerja memasuki tahun ke 2.
    Tantangankomunikasi antara divisi yang berbeda sangat kurang harmonis. banyaknya sistem kerja dan manajemen yang tidak/belum tertata dengan rapi. kurangnya perhatian atau penilaian terhadap kinerja. tidak adanya sistem yang jelas untuk mengatur job desk, kesejahteraan karyawan. jenjang karir yang terbatas. tidak meratanya gaji pokok untuk setiap karyawan yang memiliki tanggung jawab/jobdesk yang tidak jauh berbeda.
    7 orang menganggap ini membantu
    5.0
    Marketing Support
    Mar 2017
    Surabaya, Jawa Timur, Indonesia3 to 4 years in the role, current employee
    Pengalaman yang luar biasa
    Hal yang baikKekeluargaan dan Jaminan Kesehatan
    TantanganTantangan selalu ada dalam pekerjaan apapun dan dimanapun , kesulitan masih dalam batas normal
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.