Karyawan di Jiwa Group menghargai rekan kerja yang saling mendukung dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan mitra dan pelanggan. Perusahaan memberikan peluang untuk belajar dan berkembang, memungkinkan karyawan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru. Lingkungan kerja yang nyaman juga dicatat sebagai aspek positif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti mengelola karyawan Gen Z dan memastikan mereka mematuhi aturan dan regulasi. Perkembangan karir dapat menjadi sulit, karena perusahaan cenderung memprioritaskan perekrutan eksternal untuk posisi yang lebih tinggi. Menjaga keseimbangan kerja-hidup dapat menjadi tantangan, dengan ekspektasi untuk bekerja di akhir pekan dan jam kerja yang panjang. Selain itu, ada kekhawatiran tentang kompensasi dan tunjangan, dengan karyawan baru terkadang menerima gaji yang lebih tinggi daripada karyawan lama.