Jingga Unggul Lohjinawi
4.0 total penilaian dari 11 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Jingga Unggul Lohjinawi

4.011 total penilaian
5
3
4
5
3
3
2
0
1
0
82%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
73%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.3
Pengembangan karier
3.3
Tunjangan & keuntungan
2.9
Pengelolaan
3.5
Lingkungan kerja
4.5
Peringkat untuk Jingga Unggul Lohjinawi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 11 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Office staff
Oct 2020
Bekasi West Java3 to 4 years in the role, former employee
Operator OPC
Hal yang baikBisa banyak belajar tentang Retail penjualan yang signifikan, banyak barang dan Fungsi yang belum orang lain tau, di OPC staff ngeprint mengubah data sambil belajar Disign yang sangat menurut saya seru untuk di pelajari
TantanganKesulitan kalau IT bermasalah lebih serius harus cari cara agar bagaimana bisa untuk berjalan mulus seperti biasa
4.0
Sales Promotion Boy
Oct 2019
1 to 2 years in the role, former employee
Penjualan produk
Hal yang baikSesuai SOP dan Rekam kerja yang menyenangkan
TantanganHasil dari penjualan produk yang sangat berpengaruh pada nilai kita yang juga berpengaruh pada gaji yang kita terima
5.0
Spg
Aug 2018
3 to 4 years in the role, former employee
Gaji sesuai kerjaa
Hal yang baikTemannya baik, atasan pun baik
TantanganBekerja dgn baik
3.0
Retail sales
Nov 2017
5 to 6 years in the role, former employee
Retaile best
Hal yang baikMendisplay & banyak pengetahuan produck knowledge
TantanganMemberikan pelayanan sempurna dari awal sampe akhir hingga mengucapkan terima kasih
4.0
HR development
Sep 2017
9 to 10 years in the role, current employee
Job desc dan evaluasi
Hal yang baikPengembangan skill individu dan kelompok Pengalaman membuat kpi Pengalaman leadership Pengalaman membuat sop dan skb Pengalaman membuat kompetensi karyawan Pengalaman publik speaking Pengalaman membuat Event Sdm
TantanganMenemukan komunikasi yang efektif antar departemen
4.0
IT support
Apr 2017
5 to 6 years in the role, former employee
perusahaan retail
Hal yang baikBekerja secara team,profesional,baik untuk batu loncatan bagi pencari pengalaman kerja.
Tantangansulit untuk naik jabatan, susah untuk naik gaji.
5.0
Stock Control Assistent
Apr 2017
inspiratif
Hal yang baikkita dapat berkembang memahami usaha retail serta strategi pemasaran
Tantanganhampir tidak menemukan kesulitan, karena kita bekerja secara team
3.0
Kasir
Feb 2017
5 to 6 years in the role, former employee
Saya pernah bekerja di paperclip gandaria city sebagai kasir
Hal yang baikKerja na santai tidak terpengaruh dengan omset
TantanganJam istirahat yang 20menit
3.0
Operator digital printing
Oct 2016
gaji kurang
Hal yang baikBanyak bertemu orang2
TantanganAkan bekerja dengan sepenuh hati,pikiran dan tenaga
4.0
keamanan/ security retail
Jul 2016
South Jakarta Jakarta3 to 4 years in the role, former employee
paperclip, perusahaan alat atk, buku, dll
Hal yang baik1. Perusahaan dengan mengedepankan azas kekeluargaan. 2. Gaji umr untuk great terendah. 3. Tunjangan bpjs
Tantangan1. Jenjang karir relatif lama, terutama untuk lulusan sma. 2. Kurangnya pelatihan pelatihan untuk meningkatkan sdm karyawan. 3. Perusahaan milik keluarga. Sehingga owner memiliki hak \" veto \" dalam mengambil kebijakan perusahaan.
4.0
divisi hrd
Jul 2016
9 to 10 years in the role, current employee
staff hrd
Hal yang baiksaat berinteraksi dengan karyawan lain, menambah wawasan pada saat mewawancarai calon karyawan serta berhubungan dengan perusahaan relasi, contoh: berhubungan dengan perusahaan jamsostek berkaitan dengan program2 yang ada
Tantanganmemberi arahan serta bimbingan lebih kepada karyawan yang dinilai kurang kompeten
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.