Jindal Stainless Indonesia
Tulis ulasan
    Jindal Stainless Indonesia
    (16 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Jindal Stainless Indonesia

    3.516 total penilaian
    5
    3
    4
    5
    3
    5
    2
    3
    1
    0
    88%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    56%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.4( 16 peringkat)
    Career development
    2.4( 16 peringkat)
    Benefits & perks
    2.9( 16 peringkat)
    Management
    2.8( 16 peringkat)
    Working environment
    3.9( 16 peringkat)
    Peringkat untuk Jindal Stainless Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 16 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    PPIC Section Head
    Oct 2023
    Gresik District Gresik East Java
    Manufactur stainless steel
    Hal yang baikPekerjaan penuh tantangan dan Dinamis
    TantanganKendala Bahasa India
    4.0
    Purchasing
    Dec 2021
    very challenging work place
    Hal yang baikGreat working environment, you will find new family there.
    Tantanganoverloaded work sometimes will risk in making life unbalance if we are not manage it very careful
    5.0
    Sales & marketing
    Aug 2021
    Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    excellent experience
    Hal yang baikappreciation of opinion / suggestions are listened by the management. Good facilities are received
    Tantanganchalenges are coming from the market itslef. To accept the product of foreign company in Indonesia
    5.0
    Electrical technician
    Aug 2020
    9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Saya sangat senang bekerja di sini, suasana baik, teman baik, lingkungan baik
    Hal yang baikPekerjaan yang sesuai dengan jurusan di masa pendidikan, ditunjang dengan lingkungan dan kondisi yang baik serta teman-teman yang mendukung sehingga saya sangat menikmati selama masa bekerja.
    TantanganDengan keadaan kondisi pabrik yang cukup besar, mesin yang besar, kadang ada kesulitan saat penanganan, tapi kami bekerja secara team sehingga memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan.
    4.0
    Electrical supervisor
    Jul 2020
    Electrical supervisor
    Hal yang baikDapat mengetahui dan menyelesaikan trouble shooting problem elektrik Dapat membaca drawing dan membuat leader PLC Dapat membuat jadwal untuk preventive maintenace elektrik
    TantanganKurangnya Peralatan elektrik yang menunjang dan memadahi dalam bekerja
    3.0
    Ppic supervisor
    May 2020
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    pengalaman kerja pertama di PT. Jindal Stainless indonesia
    Hal yang baiktanggung jawab pekerjaan pada masing-masing pekerja diselesaikan dengan penuh tanggung jawab dan selalu dievaluasi oleh HOD masing-masing
    Tantanganuntuk memahami atau adapatasi terhadap lingkungan kerja baru dibutuhkan usaha yang maximal karena kita dituntut untuk mengexplorasi diri sendiri
    3.0
    Supervisor produksi
    Oct 2019
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut
    Kurang bagus untuk karir
    Hal yang baikKarena ini perusahaan PMA INDIA jadi bisa bersosialisasi dan mengerti kepribadian orang orang india
    TantanganGak ada yg sulit
    4.0
    Marketing staff
    Sep 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Menilai pengalaman kerja
    Hal yang baikMempunyai rekan kerja yang baik, saling backup 1 sama lain dalam pekerjaan, bos yang sangat peduli dengan bawahannya dalam hal apapun
    TantanganSistem managemen yang kurang baik, banyak kesalahan dalam sistem, kurang adanya respon dalam pekerjaan
    4.0
    Supervisor warehouse
    Sep 2019
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    staf warehouse
    Hal yang baikkerja tim yang solid
    Tantanganlebih teliti agar tidak terjadi kesalahan
    2.0
    Logistic manager
    Apr 2019
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Magement buruk
    Hal yang baikHRD yg baik dalam penangan karyawan
    TantanganManagement TDK menunjang proses adaptasi karyawan
    2.0
    Ppic supervisor
    Mar 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Jindal
    Hal yang baikGaji besar
    TantanganTidak ada sop
    3.0
    rahasia
    May 2018
    lumayan
    Hal yang baikkerja sama tim komunikasi jaminan kesehatan kerja jaminan tunjangan hari tua
    Tantangansemua hal yang di luar tanggung jawab lingkup pekerjaan bisa menjadi tanggung jawab pekerjaan bersiap untuk tambahan jenis pekerjaan dan tanggung jawab di luar kesepakatan perjanjian kerja
    4.0
    Finance
    Nov 2017
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pekerjaannya sesuai dengan jam kerja
    Hal yang baikJam kerja tepat, karyawan saling membantu
    TantanganSelama ini belum ada kesulitan
    2.0
    QC dan Laboratorium
    May 2017
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja dengan ikhlas
    Hal yang baikMemiliki rekan kerja yang asik dan akrab
    TantanganKarir dan gaji sulit berkembang
    3.0
    Staff produksi
    Jul 2016
    Gresik District Gresik East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Ketidak jelasan status karyawan setelah kontrak selesai dalan jangka 6 bulan
    Hal yang baikRecruitment sangat simple tidak ada proses recruitment yang rumit dan tidak hanya menilai kemampuan akademis seseorang,perusahaan menilai kemampuan untuk mau bekerja keras dan siap mental dengan presure yang perusahaan berikan nantinya.
    TantanganSeorang staff akan mendapatkan menu pekerjaan yang sama seperti karyawan dan di tuntut menjadi operator yang baik dan bertanggung jawab akan hasil produksi tiap harinya.
    3.0
    Ppic staff
    Jul 2016
    Gresik District Gresik East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Tempat bekerja untuk para pencari pengalaman
    Hal yang baikMerupakan perusahaan manufacturer milik PMA yang dapat memberikan pengalaman kerja,, khususnya untuk para fresh graduated. Karena para karyawan Dan staff tidak dibatasi oleh management untuk Saling tukar ilmu Dan pengalaman, sehingga para career seekers dapat leluasa untuk mencari ilmu Di dunia kerja dari berbagai department yg ada Di perusahaan ini, khususnya untuk stainless manufacturer.
    Tantangan- Tidak/Belum ada pakem/kebijakan yg dapat benar2 dipegang teguh oleh para pekerja. Khusunya SOP yang tidak benar2 dipatuhi Dan dijalankan sepenuhnya. - sertifikasi ISO; OHSAS & SMK3, yang sudah didapat perusahaan belum sepenuhnya Di taati. - Kurangnya pelatihan Dan pengembangan karir bagi para karyawan yang ingin berkembang lebih. - Jenjang karir kurang maximum, dikarenakan top department position harus Di isi oleh pekerja asing (India)
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.