Karyawan di Jebsen & Jessen menghargai lingkungan kerja yang positif dan hubungan baik dengan rekan kerja. Keseimbangan kerja-hidup dianggap menguntungkan, dengan jam kerja yang fleksibel. Karyawan menerima tunjangan yang baik seperti pelatihan, pembayaran lembur, cuti, kesehatan, dan bonus. Perusahaan memiliki sistem dan fasilitas yang baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada. Peran tertentu, seperti sales support, dapat sangat menuntut dan kompleks, dengan beban kerja berat untuk satu orang. Ada ruang untuk peningkatan dalam komunikasi di dalam perusahaan, dengan adanya kasus karyawan saling menyalahkan. Tingkat atau peran tertentu mungkin kurang peluang pengembangan karir yang jelas, seperti posisi management trainee. Karyawan juga telah mencatat adanya kurangnya transparansi di area seperti perhitungan gaji untuk jenis pekerjaan yang berbeda.