Karyawan di Istana Cipta Sembada menghargai waktu ibadah yang fleksibel dan lingkungan kerja yang religius, serta peluang untuk belajar tentang pembaruan ISO di semua departemen. Mereka menghargai komunikasi terbuka dan kemampuan untuk mengakses informasi dari divisi lain.
Namun, ada beberapa area yang perlu ditingkatkan, seperti persepsi kurangnya peluang pengembangan karir karena tidak adanya perencanaan karir yang terstandarisasi. Pengembangan karyawan, terutama untuk staf produksi, dapat ditingkatkan. Selain itu, beberapa proses dan prosedur tidak terdokumentasi dengan baik, dengan informasi disampaikan secara lisan, yang dapat menjadi tantangan bagi karyawan baru. Pengelolaan kesejahteraan karyawan juga dapat ditingkatkan untuk lebih memenuhi standar ideal.