Karyawan menghargai kerja sama tim dan lingkungan yang mendukung di ISS Global, di mana rekan kerja saling membantu dan bekerja secara kolaboratif. Perusahaan menawarkan peluang pengembangan karier dengan jalur kemajuan yang jelas dan pengakuan untuk kinerja yang sangat baik. Pelatihan rutin disediakan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan mereka, sementara tunjangan dan kompensasi kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, bonus tahunan, dan berbagai tunjangan. Manajemen dan sistem kerja terorganisir dengan baik dengan instruksi yang jelas dan operasional yang transparan.
Namun, ada beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan, seperti persyaratan kerja shift, terutama shift malam dan shift ganda, yang dapat menjadi menuntut. Mempertahankan keseimbangan kerja-hidup mungkin memerlukan penyesuaian pada awalnya, meskipun hal ini menjadi lebih mudah dikelola dengan pengalaman. Beberapa karyawan mencatat tantangan komunikasi sesekali antara manajemen dan klien yang dapat menunda penyelesaian masalah. Bagi karyawan tertentu, jarak perjalanan dan kondisi lalu lintas menjadi pertimbangan logistik, dan kadang-kadang peralatan dan mesin mungkin memerlukan pemeliharaan untuk berfungsi secara optimal.