Karyawan menghargai gaji dan bonus yang kompetitif di Intisumber Bajasakti, bersama dengan tunjangan praktis seperti makan harian dan beasiswa pendidikan untuk anak yang berprestasi secara akademis. Tunjangan ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk mendukung kebutuhan finansial dan keluarga karyawan.
Namun, terdapat beberapa pertimbangan mengenai ekspektasi kerja, termasuk budaya lembur tidak tertulis di mana pulang tepat waktu dapat tidak dianjurkan, beban kerja yang substansial yang sering berlanjut hingga malam hari, dan pengaturan kerja setengah hari pada Sabtu yang memperpanjang minggu kerja.