Gaji International Packaging Industry

    Estimasi gaji di International Packaging Industry

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di International Packaging Industry

    89%
    Ketika karyawan International Packaging Industry ditanya tentang gajinya,89% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di International Packaging Industry

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Industri Pembungkus Internasional
    Tanjung Morawa, Sumatera Utara
    Kesempatan untuk berkarir dengan masa depan yang menjanjikan.
    Kesempatan untuk berkarir dengan masa depan yang menjanjikan.
    classification: TeknikTeknik
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    at PT Industri Pembungkus Internasional
    Medan, Sumatera Utara
    Kualifikasi : Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan Berpengalaman di bidang HR minimal 1 tahun dan terbiasa menghandle orang Memiliki jiwa leadershif
    Kualifikasi : Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan Berpengalaman di bidang HR minimal 1 tahun dan terbiasa menghandle orang Memiliki jiwa leadershif
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    22 jam yang lalu
    22 jam yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di International Packaging Industry?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di International Packaging Industry menghargai suasana yang menyenangkan dan kerjasama tim yang baik di antara rekan kerja. Perusahaan menumbuhkan budaya kolaboratif melalui kegiatan seperti acara company outing dan mendorong karyawan untuk bekerja sama dalam mengembangkan ide. Manajemen digambarkan sebagai kooperatif, dan karyawan menghargai lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang bersih dan rapi.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesenjangan komunikasi terkait masalah pekerjaan, kasus di mana karyawan merasa ide mereka tidak diterima oleh atasan meskipun umpan balik pelanggan sesuai dengan saran mereka, dan masalah manajemen data seperti data server yang rusak atau hilang. Selain itu, beberapa karyawan mencatat ruang kerja yang kurang nyaman, hierarki manajemen, dan kerusakan peralatan sebagai tantangan. Karyawan di departemen pemeliharaan menghadapi tantangan tambahan karena tidak memiliki hari libur atau cuti, yang berdampak pada keseimbangan kerja-hidup mereka.