Intec Persada
2.5 total penilaian dari 4 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Intec Persada

2.54 penilaian keseluruhan
5
0
4
1
3
1
2
1
1
1
100%
beri nilai gaji tinggi atau rata-rata
50%
pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
2.8
Pengembangan karier
2.5
Tunjangan & keuntungan
2.5
Pengelolaan
2.5
Lingkungan kerja
2.8
Kepercayaan Anda adalah fokus utama kami sehingga penilaian untuk Intec Persada dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami

Reviews

Menampilkan 4 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
2.0
Marketing
Oct 2019
Tangerang, Kota Tangerang, Banten, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee
Lingkungan kerja tidak harmonis
Hal-hal baikGaji diatas rata2 UMR
TantanganMenjalin hubungan baik dengan rekan kerja satu team
1.0
Marketing
Mar 2019
Tangerang, Kota Tangerang, Banten, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee
Tidak ada experience yg berarti.
Hal-hal baikTidak ada sesuatu yg baik yg di dapat dr perusahaan ini.
TantanganSangat2 buruk. Rekan2 kerja yg tdk tau etika khusus nya di divisi marketing. Rekan2 satu team yg tdk tau cara bekerja sama dlm team. Perusahaan tdk pny peraturan yg jelas, management berantakan.
1 orang menganggap ini membantu
4.0
Marketing
Nov 2017
Pengalaman bekerja
Hal-hal baikBos / owner yang baik
TantanganSulit mendapat bantuan dari atasan karna atasan belum paham dengan sistem kerja.
1 orang menganggap ini membantu
3.0
Supervisor produksi
Feb 2017
Pantai indah kapuk (PIK)3 to 4 years in the role, former employee
pengalaman kerja : selama saya bekerja dimana perusahaan dengan sistem dan management yang kurang memadai sangat mempengaruhi terhambatnya perkembangan perusahaan,
Hal-hal baikKerja sama satu team dengan kompak, mengenal karakter masing-masing orang, menambah ilmu tentang planning yang matang akan membuahkan hasil maksimal, adanya masalah di tanggapi dengan kepala dingin jangan panik namun tetap cepat dan tepat dalam mengambil tindakan. mengerti akan kebutuhan masing-masing operator tetapi tidak mengurangi hasil profit perusahaan, komusikasi yang baik sangat mempengaruhi kinerja dalam team.
Tantanganpembuat jadwal alokasi operator yang sudah sesuai, berubah dalam waktu yang singkat tanpa mempertimbangkan efek dan akibat sebab. adanya perintah yang tidak didasari dengan komitmen apa yang telah diperintahkan. sering perubahan schedulle mendadak tanpa adanya date line dan tidak mempertimbangkan keadaan dan konsidi di lapangan.pengaruh penilaian terhadap kedekatan antar personal namun di luar pekerjaan (masalah external) sangat kurang profesional.
1 orang menganggap ini membantu
Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.