Stuck on careerHal yang baikPekerjaan tidak banyak yang dapat dilkukan. Projek yang dimiliki sedikit, jadi ada banyak waktu untuk mengisinya dengan self-development. Jam bekerja fleksibel, bahkan mudah untuk mendapatkan izin apapun. CTO yang paham dengan jalan berpikir orang teknis (software engineer). Kebebasan dalam memutuskan teknologi yang akan digunakan dalam pengerjaan projek.
TantanganTidak banyak produk yang dimiliki, sedikit pekerjaan untuk dilakukan. Tidak ada pengembangan karir. Sulit berkembamg secara teknis dan karir. Fasilitas bekerja hanya diberikan desktop PC dengan spek tidak high-end. Technical meeting adalah hal yang tabu. Distribusi workload hanya bertumpu pada orang-orang tertentu, menyebabkan anggota tim yang lain tidak mendapatkan pekerjaan. HRD tidak jelas dan tidak adanya keterbukaan informasi tentang kondisi perusahaan.