Ulasan Perusahaan

Bekerja di Indosari Sarana Pangan Abadi

3.34 total penilaian

75%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

50%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Work/Life balance

3.3( 4 peringkat)

Career development

3.0( 4 peringkat)

Benefits & perks

3.0( 4 peringkat)

Management

3.3( 4 peringkat)

Working environment

3.0( 4 peringkat)

Peringkat untuk Indosari Sarana Pangan Abadi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru

Urutkan berdasarkan Terbaru

5.0

Director of sales & marketing

Aug 2023

Terakhir saya bekerja sebagai brand developer manager untuk wilayah DKI dan Banten,membatu peningkatan omset dan memantau pembayaran outlet" agar tidak overdue

Hal yang baikMenambah ilmu dan memperluas jaringan karena memegang area DKI dan Banten

TantanganMungkin kendala karena umur sayasudah di atas 40tahun

2.0

Quality control

Jul 2019

Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Banyak pekerjaan yang tidak sesuai standar dalam perusahaan PT INDOSARI SARANA PANGAN ABADIdi

Hal yang baikMenambah pengalaman dalam dunia kerja, mendapat teman baru. Mengaplikasikan ilmu yang didapat saat dibangku sekolah

TantanganBanyak hal yang tidak sesuai standar perusahaan pada umumnya, gaji tidak memenuhi UMR, koordinasi perdivisi yang tidak jelas, perlakuan terhadap karyawan yang buruk

3.0

Sales & marketing

Jun 2019

1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Biasa biasa saja

Hal yang baikKebersamaan antara karyawan

TantanganOne man show

3.0

Distributor Coordinator Area Kalimantan Barat

Nov 2016

1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Pengalaman Saya Sewaktu Bekerja Di PT. Indosari Sarana Pangan Abadi

Hal yang baikPenuh Tantangan penuh semangat kerja sama team antara atasan dan bawahan, saling berbagi informasi dan saling membantu dalam pemecahan setiap masalah yang di hadapi baik masalah di kantor maupun masalah di lapangan, atasan selalu memberikan solusi mengenai keputusan apa yang harus dibuat dalam memecahkan suatu masalah yang di hadapi oleh bawahannya

Tantangankarena produk yang di pasarkan terbilang produk baru, maka hal yang sulit adalah dalam pengenalan produk ke pasar dan pengenalan produk ke konsumen, oleh karena itu butuh kerja keras dalam melakukan penjualan ke pasar dan butuh kerja keras dalam melakukan kegiatan promosi ke konsumen dengan melakukan direct selling langsung ke konsumen dalam setiap event-event acara dan pusat-pusat keramaian seperti di pasar-pasar pagi dan pasar-pasar tradisional

Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.