Indosari Sarana Pangan Abadi
3.3 total penilaian dari 4 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Indosari Sarana Pangan Abadi

3.34 total penilaian
5
1
4
0
3
2
2
1
1
0
75%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
50%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.3
Pengembangan karier
3.0
Tunjangan & keuntungan
3.0
Pengelolaan
3.3
Lingkungan kerja
3.0
Peringkat untuk Indosari Sarana Pangan Abadi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Director of sales & marketing
Aug 2023
Terakhir saya bekerja sebagai brand developer manager untuk wilayah DKI dan Banten,membatu peningkatan omset dan memantau pembayaran outlet" agar tidak overdue
Hal yang baikMenambah ilmu dan memperluas jaringan karena memegang area DKI dan Banten
TantanganMungkin kendala karena umur sayasudah di atas 40tahun
2.0
Quality control
Jul 2019
Less than 1 year in the role, former employee
Banyak pekerjaan yang tidak sesuai standar dalam perusahaan PT INDOSARI SARANA PANGAN ABADIdi
Hal yang baikMenambah pengalaman dalam dunia kerja, mendapat teman baru. Mengaplikasikan ilmu yang didapat saat dibangku sekolah
TantanganBanyak hal yang tidak sesuai standar perusahaan pada umumnya, gaji tidak memenuhi UMR, koordinasi perdivisi yang tidak jelas, perlakuan terhadap karyawan yang buruk
3.0
Sales & marketing
Jun 2019
1 to 2 years in the role, former employee
Biasa biasa saja
Hal yang baikKebersamaan antara karyawan
TantanganOne man show
3.0
Distributor Coordinator Area Kalimantan Barat
Nov 2016
1 to 2 years in the role, former employee
Pengalaman Saya Sewaktu Bekerja Di PT. Indosari Sarana Pangan Abadi
Hal yang baikPenuh Tantangan penuh semangat kerja sama team antara atasan dan bawahan, saling berbagi informasi dan saling membantu dalam pemecahan setiap masalah yang di hadapi baik masalah di kantor maupun masalah di lapangan, atasan selalu memberikan solusi mengenai keputusan apa yang harus dibuat dalam memecahkan suatu masalah yang di hadapi oleh bawahannya
Tantangankarena produk yang di pasarkan terbilang produk baru, maka hal yang sulit adalah dalam pengenalan produk ke pasar dan pengenalan produk ke konsumen, oleh karena itu butuh kerja keras dalam melakukan penjualan ke pasar dan butuh kerja keras dalam melakukan kegiatan promosi ke konsumen dengan melakukan direct selling langsung ke konsumen dalam setiap event-event acara dan pusat-pusat keramaian seperti di pasar-pasar pagi dan pasar-pasar tradisional
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.