Indoporlen
3.3 total penilaian dari 3 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Indoporlen

3.33 penilaian keseluruhan
5
1
4
1
3
0
2
0
1
1
0%
beri nilai gaji tinggi atau rata-rata
0%
pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.3
Pengembangan karier
2.0
Tunjangan & keuntungan
3.0
Pengelolaan
2.7
Lingkungan kerja
3.7
Peringkat untuk Indoporlen dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Reviews

Menampilkan 3 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
HR Coordinator
Jul 2020
Bekasi, Bekasi City, West Java, Indonesia9 to 10 years in the role, current employee
Handle all about HR
Hal-hal baikWork Life Balance
TantanganGreat develop for career
1.0
Accounting
Sep 2018
Bekasi, West Java, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee
Ngakk ada arahan untuk perusahaan
Hal-hal baik- karyawan yang mendukung. - ada program MT (management trainee) - perusahaan internasional - mesin produksi baru
Tantangan- perusahaan tidak memiliki strategi untuk mengembangkan bisnis - Potensinya besar tetapi lambatnya pengambilan keputusan adalah pemborosan sumber daya perusahaan dan motivasi karyawan yang baik - Situasi kasihan. itu adalah pemborosan yang ampuh
4.0
Departemen Maintenance
Sep 2017
Bekasi, Jawa Barat, Indonesia5 to 6 years in the role, current employee
pengalaman kerja di PT. Indopporlen Calderys pada th 2012 sebagai Teknisi automotif heavy equipment dan truck, dan di th 2016 sebagai teknisi pressing engine.
Hal-hal baikdi perusahaan ini mempunyai team work yang sangat solid dan baik dalam menjalani pekerjaan dan dalam memecahkan suatu permasalahan dengan azas demokrasi. Disamping itu hubungan keakraban antara pekerja tidak hanya berlangsung pada area pekerjaan namun juga berlangsung di luar pabrik dengan di ada kannya silaturahmi antar keluarga pekerja satu kali dalam sebulan.
Tantanganhal yang sulit di lakukan di PT indoporlen Khususnya pada dept.Maintenance adalah kurangnya evaluasi dalam mendistribusikan sprepart ke user sehingga part yang di butuhkan sering delay, selain itu sistem yang di gunakan dalam memperbaiki atau menjaga mesin-mesin industri masih menggunakan sistem corective maintenance, meskipun sudah ada sistem preventive maintenance tapi belum bisa di jalankan secara optimalkarena kurangnya peran aktif seluruh manajemen dan non manajemen produksi.
Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.