Perubahan yang diharapkanHal yang baiktoleransi yang tinggi, dan budaya yang baik, adapun yang kurang baik sementara ini selalu menjadi perhatian untuk dijadikan bahan sebagai pembelajaran ke depan agar lebih baik. atasan masing-masing punya keunggulan dan kekurangan masing-masing yang tentu saja menjadi nilai bagi setiap bagian/unit.
Tantangankesulitan yang dihadapi adalah kurangnya perhatian atasan dalam mencari role model agar perusahaan ini bergerak lebih baik, banyaknya pegawai yang tidak sesuai penempatan menjadi salah satu kendala, dan tidak menyeluruhnya penempatan pegawai untuk disesuaikan dengan kebutuhan