Gaji Indomak Kitacipta Karya

    Estimasi gaji di Indomak Kitacipta Karya

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Indomak Kitacipta Karya

    86%
    Ketika karyawan Indomak Kitacipta Karya ditanya tentang gajinya,86% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Indomak Kitacipta Karya

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Indomak Kitacipta Karya
    Kelapa Gading, Jakarta Raya
    We're Looking for an Tax Staff !
    We're Looking for an Tax Staff !
    classification: AkuntansiAkuntansi
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    at PT. Indomak Kitacipta Karya
    Jakarta Raya
    Handle project sales & execution for aluminium doors/windows, from order to delivery, coordinating with clients and internal teams.
    Handle project sales & execution for aluminium doors/windows, from order to delivery, coordinating with clients and internal teams.
    classification: CEO & Manajemen UmumCEO & Manajemen Umum
    16 hari yang lalu
    16 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Indomak Kitacipta Karya?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Indomak Kitacipta Karya menghargai keseimbangan kerja-hidup, dengan jarang ada tuntutan lembur, sehingga memungkinkan mereka untuk menjaga keseimbangan yang sehat. Manajemen, khususnya CEO Ibu Nidia, dipuji karena proaktif dan terlibat dengan tim. Hubungan kerja yang positif dengan rekan kerja juga disoroti. Perusahaan menyediakan lingkungan belajar yang mendukung, terutama bagi lulusan baru.

    Namun, ada tantangan potensial, seperti kekhawatiran mengenai keamanan kerja, dengan karyawan menyebutkan kemungkinan diberhentikan atau dipindahkan ke peran yang tidak terkait secara tiba-tiba. Beberapa karyawan merasa bahwa ada peluang terbatas untuk pertumbuhan karir dan kriteria promosi yang tidak jelas. Beberapa aspek lingkungan kerja, seperti lokasi, beban kerja, dan sifat cepat, juga dapat menjadi tantangan bagi beberapa karyawan.