pengembangan sdmHal yang baikSetiap karyawan berpeluang untuk naik kelevel berikutnya tergantung skill yang dimiliki, pelatihan terus di adakan setiap minggu, dengan konsep penhembangan kemampuan akan proses dan hasil.
TantanganHal yang sulit dilakukan adalah ketika diadakan perputaran menejer dari setiap divisi, ketika menejer yang mengisi tempat divisi tersebut bukan kemampuannya, maka akan sering terjadi perselisihan pendapt dengan level di bawahnya, untuk saling memberi masukan demi perkembangan produksi