Karyawan di Indo Porcelain menghargai lingkungan tim yang mendukung dalam divisi mereka, serta peluang untuk pertumbuhan karir melebihi ekspektasi. Lingkungan kerja yang ramah dengan atasan yang mudah didekati juga disorot, bersama dengan tunjangan yang baik seperti BPJS, tunjangan kesehatan, dan makan siang.
Namun, ada beberapa area potensial untuk perbaikan yang disebutkan, termasuk kurangnya kohesi lintas divisi seperti produksi, penjualan dan pembelian. Ada juga kekhawatiran tentang distribusi beban kerja yang tidak merata terkadang, proses administrasi yang berbelit-belit, dan kurangnya disiplin sekitar waktu shift menurut beberapa ulasan.