Gaji Idelux Furniture Indonesia

    Estimasi gaji di Idelux Furniture Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Idelux Furniture Indonesia

    50%
    Ketika karyawan Idelux Furniture Indonesia ditanya tentang gajinya,50% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Idelux Furniture Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Idelux Furniture Indonesia
    Semarang, Jawa Tengah
    "HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are...
    "HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are...
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    at PT. Idelux Furniture Indonesia
    Semarang, Jawa Tengah
    "HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are...
    "HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are...
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Idelux Furniture Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Idelux Furniture Indonesia menghargai peluang untuk belajar dan mengembangkan baik hard skill maupun soft skill. Kerja sama tim dan hubungan baik dengan rekan kerja dilihat sebagai aspek positif, begitu juga dengan gaji yang memuaskan. Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kekhawatiran tentang kompetensi manajemen dan terlalu bergantung pada orang lain. Lokasi rawan banjir, yang dapat menjadi masalah. Meskipun kesulitan dapat dikomunikasikan dengan pimpinan, ada implikasi bahwa komunikasi bisa ditingkatkan.