Hanwa.
Tulis ulasan
    Hanwa.
    (3 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Hanwa.

    1.03 total penilaian
    5
    0
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    3
    0%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    0%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    1.0( 3 peringkat)
    Career development
    1.0( 3 peringkat)
    Benefits & perks
    1.0( 3 peringkat)
    Management
    1.0( 3 peringkat)
    Working environment
    1.0( 3 peringkat)
    Peringkat untuk Hanwa. dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 3 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    1.0
    Steel
    Jul 2023
    mantan pegawai
    Bluffing for
    Hal yang baikYou must bluffing to japanese to get everything you want like higher position, higher salary, etc in order your wish to be granted. We all know that it is Japanese weakness, worried when you can bluffing them.
    TantanganJapanese company but local management and culture
    1.0
    Steel Dept.
    Jun 2022
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Anaknya Norak Norak
    Hal yang baikWorkplace near to MRT
    TantanganMeskipun kerja di Sudirman namun anaknya norak norak, ini itu terlihat seperti first time, selain itu otaknya pada pas2an padahal perusahaan jepang reputasi yg join harusnya anak pintar2.
    1.0
    STEEL Dept
    Jun 2022
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bad management
    Hal yang baikLokasi dekat MRat
    TantanganKantor di Sudirman, tapi anak2nya norak2. Bagi mereka kerja disini first time segalanya. Sebelumnya pernah kerja diperush jepang bangga, karena perush jepang terkenal susah masuknya, dan anak2nya pintar2 biasanya, terlihat dari cara bergaul, cara kerja dan attitudenya jg terlihat berpendidikan, tapi Hanwa tidak mencerminkan perusahaan Jepang yg demikian. Tidak ada kekeluargaan, masing2 org berlomba2 harus menjadi org yg nomor 1. Harus punya cerita biar dianggap org punya atau phnya experiencw kesana kemari. Kalo punya tapi ga pernah cerita atau show off mereka akan asumsi kita bukan org kaya, atau tdk punya experience. Patokan pergaulan mereka adalah materi.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.