Karyawan di Halmahera Persada Lygend menghargai tunjangan dan kompensasi yang baik, termasuk fasilitas yang lengkap untuk pekerja. Perusahaan menawarkan peluang belajar, memungkinkan karyawan untuk memperoleh keterampilan dan pengalaman baru, terutama bagi mereka yang baru di industri ini. Lingkungan yang mendukung dan penekanan pada kerja sama tim, dengan rekan kerja yang saling membantu, juga dipandang positif. Selain itu, budaya perusahaan dianggap sebagai kekuatan, dengan suasana kekeluargaan dan visi serta misi yang jelas.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti bekerja di lokasi site terpencil, yang dapat melibatkan waktu perjalanan yang lama, terutama bagi mereka yang berasal dari Jawa dan Sumatra. Karyawan juga perlu menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda ketika bekerja dengan rekan kerja dari berbagai daerah di Indonesia. Jadwal kerja, terutama sistem roster, dapat menjadi tuntutan, dengan jam kerja yang panjang dan waktu istirahat yang terbatas. Selain itu, beberapa karyawan mencatat adanya kurangnya prosedur yang jelas dan distribusi beban kerja yang tidak merata di seluruh divisi.