Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Gugah Nurani Indonesia

    4.113 total penilaian
    5
    5
    4
    4
    3
    4
    2
    0
    1
    0
    92%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    85%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5( 13 peringkat)
    Career development
    3.6( 13 peringkat)
    Benefits & perks
    3.3( 13 peringkat)
    Management
    3.2( 13 peringkat)
    Working environment
    3.4( 13 peringkat)
    Peringkat untuk Gugah Nurani Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 13 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Community Development Facilitator
    Apr 2021
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja di ranah sosial
    Hal yang baikHal yang paling saya sukai bekerja di tempat ini ialah kesempatan berinterasi dengan masyarakat sekitar, khususnya kelompok masyarakat dampingan yang diberdayakan oleh Yayasan Gugah Nurani Indonesia (GNI) lewat berbagai program/kegiatan. Interaksi yang kita lakukan dengan masyarakat memungkinkan kita untuk banyak belajar dari pluralisme yang ada, sehingga membuat kita kaya akan pengalaman dan membuat kita selalu terdorong untuk melakukan hal lebih di masyarakat. Contohnya ialah kegiatan pendampingan bagi kelompok masyarakat yang menjalankan unit usaha (koperasi dan toko pangan), pelatihan, dan pemberantasan anak putus sekolah di wilayah binaan organisasi.
    TantanganHal yang menjadi kesulitan atau tantangan ialah mengubah mindset masyarakat untuk bangkit dari ketertinggalan dan meningkatkan kesadaran untuk melakukan perubahan. Kadang kala masyarakat memiliki jiwa yang pesimis ataupun pasrah terhadap keadaan, tanpa menyadari bahwa selalu ada peluang bagi kita yang mau berusaha. Dalam hal ini, contohnya ialah mengubah minset masyarakat akan pentingnya pendidikan. Sebagai organisasi yang fokus pada pemenuhan hak-hak anak, GNI selalu berupaya untuk memperjuangkan hak-hak anak di wilayah binaan untuk bersekolah. Namun, hal ini tidak selalu berjalan dengan mulus dan mendapatkan hambatan dari berbagai pihak, baik orang tua maupun anak-anak. Tetapi setiap kesulitan yang ada ini justru membuat Yayasan Gugah Nurani Indonesia semakin terus berupaya untuk mengadvokasi hak-hak anak, yaitu melalui berbagai tindakan seperti pelaksanaan seminar, pemberian bantuan/dukungan pendidikan, dan juga kerja sama dengan berbagai pihak.
    5.0
    Community development officer
    Jan 2021
    Medan Belawan North Sumatra1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Kemasyarakatan, kesehatan dan pendidikan
    Hal yang baikBerinteraksi dengan banyak orang dan berbagai golongan, dapan memberikan ilmu yanf saya punya, dan dapat mengerti sistem administrasi dengan baik, saya banyak menemukan hal baru yang sulit tetapi saya dapat mempelajarinya dan menyelesaikannya baik secara individu maupun kelompok.
    TantanganJika berurusan dengan pemerintahaan daerah setempat agak sedikit sulit birokrasinya. Jika anak dalam kelas maupun masyarakat dengan watak berbeda yang harus kita bina dengan baik.
    3.0
    Finance and administration staff
    Jul 2019
    Finance & Admin Officer
    Hal yang baikThey sent the salary on time. Good respond for any questions from branch project site to Head Office.
    TantanganToo many tasks/jobs to do. It's an overloaded works if it's doing by one officer only. Sometimes the manager in project site and in head office also do not care about what the officers face to finish the deadline.
    3.0
    Project manager
    May 2019
    Project Manager
    Hal yang baikManagerial team Project cycle management Human Resource Community Developmen approach Livelihood program Advocacy and partnership
    TantanganStandar kerja yang terlalu sering berubah-rubah
    4.0
    Sponsorship Service Department
    Feb 2019
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Yayasan Gugah Nurani Indonesia
    Hal yang baikBekerja sama dalam tim, mengerjakan proyek tepat pada waktunya, teman tim yanh saling support satu sama lain. Bagi yang menyukai hal2 berbau masyarakat, sangat disarankan mencoba pekerjaan di Gugah Nurani Indonesia.
    TantanganSejauh saya bekerja disana saya belum menemukan kesulitan dalam bekerja yg cukup berarti. Selama kita berusaha dan berjuang untuk menyelesaikan proyek yang di tanggungkan kepada kita tepat pada waktunya, semuanya akan baik-baik saja.
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Account receivable staff
    Jun 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Konstruksi Batu dan Beton
    Hal yang baikHal Positif saya, Saya dapat bekerja secara team, dan say
    TantanganHal Buruk saya adalah saya orang pelupa dan tidak bisa bahasa inggris
    4.0
    OD Officer
    Mar 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    sekedar tahu
    Hal yang baikmudah menjadi pegawai tetap
    Tantanganadministrasi yang ribet, dan menghasukan menggunakan bahasa inggris dalam urusan pekerjaan
    5.0
    staff
    Mar 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman bekerja di Yayasan Gugah Nurani Indonesia
    Hal yang baikSangat menyenangkan berbagi dan membantu masyarakat dalam membangun komunitas menjadi lebih maju dan kreatif. perasaan dalam membantu masyarakat dalam pembangunan fasilitas sangat menyenangkat, dan melihat masyarakat yang dibantu sangat membuat hati rasa senang
    Tantanganberkordinasi dengan steckholder yang tidak mau bekerjasama dan membuat sulit pengurusan dan berbelit-belit hingga proses pekerjaan yang lama. Lokasi tempat tinggal masyarat yang dilalui sangat buruk hingga transportasi yang lama
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Project manager
    Feb 2018
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman pertama luar biasa
    Hal yang baikBekerja untuk kepentingan masyarakat Universal
    TantanganHubungan antar rekan kerja
    3.0
    CDF
    Jan 2018
    Hubungan antara staf yang kurang baik.
    Hal yang baikpendampingan anak
    Tantangantidak ada hanya menghandel 2 pekerjaan sekaligus yang kerepotan dilapangan ditambah admnistrasi dan staf yang tidak mendukung
    3.0
    Internship
    Jan 2018
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    saya menjadi koordinator pembentukan forum anak kelurahan. saya aktif dalam pemenuhan hak anak dan pemberdayaan masyarakat.
    Hal yang baikSaya mendapatkan banyak pelatihan tentang anak dan keluarga. Saya mendapatkan pelatihan tentang manajemen keuangan. Saya menjadi pribadi yang lebih peka terhadap keadaan di sekitar saya
    TantanganPemahaman tentang karakter anak yang masih belum mampu saya dalami. NGO yang masih belum bergerak secara aktif dalam penyelesaian kasus anak yang dihadapinya. Kendala di lapangan dengan masyarakat
    4.0
    Operation Department
    Mar 2017
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Working in Community Development Sector
    Hal yang baikDo social work to help people in need, mostly in a very rural areas in Indonesia. Can meet with children, local community and government. Most co-workers are a very young & energetic people. Work in sector of Education, Health, Income Generation and other community development sectors. The area in Indonesia spread in 17 Community Development Projects.
    TantanganCreating activities or programs based on need assessment, and should be sustainable to make community can become self-sustain. Doing networking with others stakeholders is also crucial. Make partnership with local governments is other challenges to make the work worth. Cannot working alone, but need your creativity to attract as many as local people to actively involve in every of activities you provide.
    5.0
    Project manager
    Dec 2016
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Koordinasi dan pengawasan tenaga dalam Proyek Pengembangan Masyarakat (CDP), Departemen Administrasi Officer, Operational Department Officer, petugas Income Generation dan kapal Service Department Officer, relawan dan Pengembangan Masyarakat Komite Sponso
    Hal yang baik1.Tugas dan tanggung jawab sebagai manager diserahkan penuh kepada project manager di field. 2.Koordinasi langsung ke country director
    TantanganAda hal mengenai kebijakan Head office yang kadang datang tiba-tiba dan sifatnya perintah
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.