Bad ManagementHal yang baikRekan kerja yang solid, bahkan sangat mampu melakukan kerjasama yang sangat baik di dalam setiap project di perusahaan.
TantanganManajemen yang buruk, terlalu banyak orang-orang yang sama sekali tidak memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan, terutama orang-orang yang sudah lama. Pemikiran yang tidak maju dari karyawan lama, sepertinya Comfort Zone tetapi sangat tidak mendukung jika perusahaan ingin berkompetisi di dunia luar bahkan untuk berkembang sekalipun.
Pemilik perusahaan memiliki orang kepercayaan yang justru tidak kompeten tetapi sangat di berikan kepercayaan termasuk untuk menilai karyawan lain yang bahkan bukan atau tidak berhubungan dengan divisi nya.