Karyawan di Golden Great Borneo menghargai kebersamaan yang erat di antara rekan kerja dan prospek operasional jangka panjang perusahaan sebagai perusahaan tambang batubara dengan cadangan yang besar dan sistem kerja yang mapan. Mereka menghargai kemampuan yang sangat baik dan dukungan yang baik yang diberikan oleh atasan, serta kesempatan untuk mengaplikasikan keterampilan mereka.
Namun, ada tantangan potensial, seperti inkonsistensi dalam kebijakan dan pengambilan keputusan, kesulitan dalam mengelola banyak tugas secara bersamaan, dan ruang untuk peningkatan dalam komunikasi dan mengatasi keprihatinan karyawan. Karyawan juga mungkin menghadapi tantangan dalam terlibat dengan masyarakat lokal yang beragam, dan para pengulas telah mengidentifikasi area untuk peningkatan dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk memastikan orang yang tepat berada di peran yang tepat dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.