Freshgrads baiknya jangan masuk subkonHal yang baik1. Direktur utama friendly dan melimpah ilmu
2. Gaji,intensif dan tunjangan sesuai dengan load kerja
3. Fasilitas mess dan fasilitas kantor lengkap
4. Banyak acara makan2 untuk engieneer kantor
5. engineer kantor akan selalu prioritas
6. suasana kantor bersih dan wangi
7. sangat menjaga prokes
8. Terlalu fokus ke satu ilmu yaitu testing fondasi
Tantangan1. Engineer lapangan yang tidak prioritas
2. jam kerja yang sangat padat 36 jam bila perlu untuk engineer lapangan tanpa ada pergantian
3. roling jadwal pegawai yang kurang merata
4. Lingkungan kerja di dalam kantor yang tegang dan cenderung sentiment
5. Statement jelas dari petinggi tidak butuh engineer yang pintar dan inovatif hanya perlu yang mau bekerja.
6. Lingkungan engineer kantor yang menilai kapabilitas orang lain hanya dari cover
7. Tidak bisa evaluasi untuk engineer senior hanya khusus yang junior
8. nepotisme ras sangat terasa
9. tidak ada ilmu selain testing fondasi dan itu akan sangat tidak baik apabila keluar dari perusahaan ini setelah sekian waktu yang lama karena pengalaman akan hanya ada 1 (testing fondasi)