Karyawan Gabag Indonesia menghargai suasana kekeluargaan di tempat kerja, dengan lingkungan yang saling mendukung dan berbagi pengetahuan. Mereka juga memuji dukungan manajemen dan perlakuan yang adil kepada karyawan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu diperhatikan, seperti kebutuhan untuk meningkatkan komunikasi agar keinginan di setiap divisi dapat diselaraskan. Perubahan sistem kerja yang dadakan juga membuat karyawan sulit menyesuaikan diri. Selain itu, beberapa karyawan merasa manajemen tidak memiliki solusi untuk masalah yang ada, dan perusahaan dinilai kurang kreatif dalam hal promosi dan produk baru. Kompensasi, terutama untuk peran penjualan, juga menjadi perhatian dengan gaji di bawah UMR dan anggaran terbatas untuk pemasaran dan menghibur toko.