Suggestions will appear below the field as you type

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Construction

    Ukuran perusahaan

    11-50
    Dalam dunia konstruksi diperlukan regulasi inovasi yang tiada henti. Dengan semangat terus belajar, kami mengembangkan kualitas SDM dengan mengikuti berbagai pelatihan dan seminar. Termasuk juga para foreman (mandor) kami yang ada dilapangan.Ibarat sebuah cikal daratan (cikal nusa) Furama adalah sebuah pulau kehidupan kecil yang baru terbentuk ditengah hamparan pulau-pulau besar lainnya.Perusahaan kami berdiri pada tahun 2003 dengan nama CV Furama Konstruksi yang masih merupakan perusahaan dengan klasifikasi Kecil.Karena termotivasi untuk mengembangkan usaha maka pada akhir Nopember 2009 kami meningkatkan klasifikasi perusahaan kami menjadi Gol. B( Grade 5) dengan nama PT FURAMA dengan 4 (empat) sub bidang.Dengan tekat untuk terus memberikan solusi alternatif bagi mitra kerja, baik dalam teknis pelaksanaan dan efisiensi biaya pekerjaaan kami terus memberi solusi untuk inovasi dalam setiap pelaksanaan pekerjaan. Setiap Pekerjaan mempunyai karakteristik yang berbeda dan solusi yang berbeda pula.Dalam dunia konstruksi diperlukan regulasi inovasi yang tiada henti. Dengan semangat terus belajar, kami mengembangkan kualitas SDM dengan mengikuti berbagai pelatihan dan seminar. Termasuk juga para foreman (mandor) kami yang ada dilapangan.

    Ulasan dan penilaian

    Penilaian untuk Furama akan tersedia setelah ada lebih banyak ulasan

    Bagikan pendapat Anda

    Ceritakan pengalaman saat bekerja di Furama.Tulis ulasan

    Ulasan terbaru

    5.0
    Waiter
    Jul 2019
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Banyak pengalaman di PT FURAMA
    Hal yang baikDapat berkomikasi langsung dengan konsumen
    TantanganSejauh ini tidak ada kesulitan
    Penilaian untuk Furama ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Furama. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.