Karyawan di FMC Corporation menghargai peluang jaringan, terutama di peran penjualan, dan lingkungan kerja yang nyaman. Mereka menghargai budaya perusahaan yang positif dan rasa saling menghargai antara perusahaan dan karyawan. FMC Corporation memberikan peluang belajar bagi karyawan untuk memperoleh pengetahuan dan menerapkannya di luar tugas pekerjaan reguler mereka. Karyawan juga mencatat adanya sentuhan pribadi dan inisiatif kesejahteraan karyawan yang positif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti persepsi kurangnya komitmen antara supervisor dan kios, dan kebutuhan untuk meningkatkan kerjasama saling membantu di antara karyawan. Selain itu, beberapa karyawan merasa bahwa diskusi langsung dengan atasan dapat bermanfaat untuk menangani kasus-kasus baru, dan mungkin diperlukan periode penyesuaian yang lebih lama bagi beberapa karyawan untuk beradaptasi dengan peran mereka.