need more big challengesHal yang baikThe unique thing about humans is that they have differences and views in working and giving opinions. As a leader, this is a challenge for us. no matter how great the machine we have, human resources are more important as capital in working on and operating the machine. This means that human capital and talent management are an important part of running operations
TantanganINDONESIAN
ENGLISH
SPANISH
Source text
berdasarkan pengalaman dan best praktis yang ada dalam depertemen personalia, jika kita lihat dengan tugas serta tanggung jawab seorang HRD ada beberapa tugas utama dan pengetahuan tambahan guna menunjang pekerjaan dan fungsinya. jika beban pekerjaan yang emban terlalu banyak takutnya tidak semua fungsi HRM dapat dijalankan, seperti yang ada di job describsi pada lowongan ini. untuk perlu management level loading pekerjaan yang baik dan kordinasi antar semu lini dan departemen. pandangan saya hal yang perlu diperhatikan adalah kebutuhan organisasi akan pekerjaan dan tenaga kerja mulai tepat dalam rekrut karyawan sampai penempatan karyawan tersebut. karyawan yang tepat untuk pekerjaan yang tepat adalah harapan dalan setiap lowongan pekerjaan yang dibutuhkan.
berdasarkan pengalaman dan best praktis yang ada dalam depertemen personalia, jika kita lihat dengan tugas serta tanggung jawab seorang HRD ada beberapa tugas utama dan pengetahuan tambahan guna menunjang pekerjaan dan fungsinya. jika beban pekerjaan yang emban terlalu banyak takutnya tidak semua fungsi HRM dapat dijalankan, seperti yang ada di job describsi pada lowongan ini. untuk perlu management level loading pekerjaan yang baik dan kordinasi antar semu lini dan departemen. pandangan saya hal yang perlu diperhatikan adalah kebutuhan organisasi akan pekerjaan dan tenaga kerja mulai tepat dalam rekrut karyawan sampai penempatan karyawan tersebut. karyawan yang tepat untuk pekerjaan yang tepat adalah harapan dalan setiap lowongan pekerjaan yang dibutuhkan.
769 / 5,000
Translation results
based on experience and best practice in the personnel department, if we look at the duties and responsibilities of an HRD, there are several main tasks and additional knowledge to support their work and functions. If the workload is too much, I'm afraid that not all HRM functions can be carried out, as in the job description for this vacancy. to need a good job loading level management and coordination between all lines and departments. In my view, the thing that needs to be considered is the organization's need for work and manpower, starting right from recruiting employees to placing these employees. the right employee for the right job is the hope in every job vacancy needed.