penilai performanceHal yang baikuntuk divisi HRD kerjasama dengan bai, semua peraturan baik, serta komunikasi antara atasan dengan bawahan berjalan dengan baik. jika ada yang tidak masuk bisa saling handel satu dengan yang lain. dan untuk tunjangan serta fasilitas kantor sesuai dari kesehatan, jamsostek, serta driver kantor untuk kebutuhan staff.
Tantanganmanagementnya kurang baik, jobdesk kerjaan yang kurang baik dan tidak sesuai, lingkungan kerja yang terlalu dibatasi. terkadang komunikasi antara divisi satu dengan divisi lain tidak terjalin dengan baik khususnya untuk para staff produksi. terkadang staff produksi suka memberikan keputusan sendiri tanpa adanya rundingan atau keputusan bersama