Karyawan di Fiskars Group menghargai tantangan baru yang muncul, serta pelatihan yang diberikan tentang prosedur keselamatan dan peluang pengembangan profesional. Mereka menggambarkan perusahaan sebagai perusahaan hebat, dengan orang-orang hebat dan etos kerja yang disiplin dan loyal. Fasilitas yang dibutuhkan karyawan umumnya dianggap sangat baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kebutuhan akan peningkatan fasilitas penunjang, tenggat waktu ketat untuk proses ekspor, dan peran yang menuntut sebagai administrator gudang. Karyawan perlu terus berinovasi, mempertahankan kesabaran tinggi, dan memperhatikan ketelitian. Mereka juga harus memiliki banyak ide atau perbaikan untuk menjadi lebih kompetitif. Selain itu, menyelesaikan perbaikan proyek untuk pengembalian ghost selection dapat menjadi tantangan.