Karyawan di Figuramas Selaras Cipta menghargai hubungan baik antar rekan kerja dan kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan mudah secara berkelompok. Namun, ada beberapa tantangan signifikan yang dilaporkan. Manajemen digambarkan sangat buruk, dengan pengambilan keputusan yang tidak profesional dan sepihak yang merugikan karyawan. Karyawan sering harus bekerja lembur berlebihan, dengan jam pulang yang tidak jelas dan tanpa kompensasi yang sesuai. Struktur perusahaan yang tidak teratur menyebabkan alur kerja yang kacau dan kebingungan di antara karyawan mengenai tugas mereka. Kurangnya saluran komunikasi yang efektif antara karyawan dan manajemen, sehingga sulit untuk mengungkapkan pendapat atau keluhan. Selain itu, ada persepsi kurangnya peluang pertumbuhan karir di dalam perusahaan, dan karyawan melaporkan adanya diskriminasi antara anak perusahaan yang berbeda mengenai kebijakan libur, bonus, dan lembur.