Fiberstar
    (26 ulasan)

    Gaji Fiberstar

    Estimasi gaji di Fiberstar

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Fiberstar

    92%
    Ketika karyawan Fiberstar ditanya tentang gajinya,92% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Fiberstar

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at FIBERSTAR (PT. Mega Akses Persada)
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Prepare and analyze financial financing reports for Management, evaluate and analyze the level of cost efficiency for each department
    Prepare and analyze financial financing reports for Management, evaluate and analyze the level of cost efficiency for each department
    classification: AkuntansiAkuntansi
    49 menit yang lalu
    49 menit yang lalu

    at FIBERSTAR (PT. Mega Akses Persada)
    Bandung, Jawa Barat
    Mencari customer (account) baru dan melakukan follow-up kebutuhan-kebutuhan existing customer untuk mencapai target revenue
    Mencari customer (account) baru dan melakukan follow-up kebutuhan-kebutuhan existing customer untuk mencapai target revenue
    classification: PenjualanPenjualan
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Fiberstar?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Para karyawan di Fiberstar menghargai lingkungan kolaboratif dan kerjasama tim yang ditumbuhkan di dalam perusahaan. Mereka menghargai peluang belajar yang tersedia dan kemampuan untuk mendapatkan keterampilan dan pengalaman baru. Perusahaan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang baik, dengan fleksibilitas dan lingkungan kerja yang santai. Manajemen dianggap mendukung, mendorong pertumbuhan, dan memberikan tujuan yang jelas. Fiberstar juga menawarkan tunjangan dan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi beban kerja yang tinggi pada waktu tertentu, dengan banyak tanggung jawab. Terkadang juga terdapat kesenjangan komunikasi antara kantor wilayah dan kantor pusat. Selain itu, beberapa karyawan merasa bahwa bisa ada lebih banyak peluang untuk pengembangan karir di dalam perusahaan.