Karyawan di Fajarindo Faliman Zipper menghargai peluang pelatihan yang diberikan di bidang seperti kalibrasi, standar ISO, dan audit internal. Mereka juga menghargai kerja sama tim dan dukungan di antara rekan kerja, dengan karyawan yang dapat bekerja sama dan saling membantu. Sistem manufaktur di perusahaan ini dideskripsikan sebagai menarik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kekhawatiran dengan perkembangan karir, karena tidak didasarkan pada penghargaan atau pencapaian, dan kurangnya sportivitas di antara divisi, terutama di tingkat manajer. Selain itu, ada masalah dengan manajemen dan kebijakan, termasuk kurangnya kesadaran mengenai kepatuhan terhadap peraturan dan tata tertib kerja, serta masalah dengan perjanjian kontrak yang tidak dipenuhi. Meskipun sistem manufaktur menarik, ada tantangan dengan sistem manajemen di perusahaan ini.