Tantangan
sayangnya management tidak terkelola dengan baik, turn over karyawan sangat tinggi, tidak memiliki standar kualifikasi karyawan yang baik, pengelolaan kepuasan karyawan sangat kurang, tidak ada evaluasi keluar masuk, tidak menjalankan role sesuai fungsi, tidak memiliki keinginan untuk mensejahterakan karyawan, tidak ada indikator yang profesional dalam memberikan penilaian pada karyawan