Excelso Multi Rasa
    (64 ulasan)

    Gaji Excelso Multi Rasa

    Estimasi gaji di Excelso Multi Rasa

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Excelso Multi Rasa

    94%
    Ketika karyawan Excelso Multi Rasa ditanya tentang gajinya,94% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Excelso Multi Rasa

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Excelso Multirasa
    Yogyakarta, DI Yogyakarta
    Merencanakan, memonitor, mengarahkan, mengembangkan dan mengevaluasi kinerja karyawan outlet diarea. Melakukan seleksi karyawan & memberikan penilaian
    Merencanakan, memonitor, mengarahkan, mengembangkan dan mengevaluasi kinerja karyawan outlet diarea. Melakukan seleksi karyawan & memberikan penilaian
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    18 jam yang lalu
    18 jam yang lalu

    at PT Excelso Multirasa
    Surabaya, Jawa Timur
    Supervise, control, and carry out pre production & production activities at Central Kitchen
    Supervise, control, and carry out pre production & production activities at Central Kitchen
    classification: Hospitaliti & PariwisataHospitaliti & Pariwisata
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Excelso Multi Rasa?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan Excelso Multi Rasa menghargai kesempatan untuk jenjang karir yang diberikan kepada karyawan berprestasi, serta tunjangan dan gaji yang baik. Lingkungan kerja dianggap kondusif dengan suasana kekeluargaan dan rekan kerja yang saling mendukung. Perusahaan juga menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya.

    Namun, terdapat beberapa tantangan potensial seperti beban kerja yang berat saat ramai atau mendekati tenggat waktu, kurangnya komunikasi dan koordinasi antar divisi atau tim, serta persyaratan khusus untuk beberapa pekerjaan seperti kemampuan berbahasa Inggris atau pengetahuan tentang produk.