Karyawan di Evans Indonesia menghargai fasilitas dan tunjangan yang baik yang ditawarkan, termasuk gaji yang kompetitif, bonus, dan fasilitas. Budaya perusahaan yang positif, dengan lingkungan yang mendukung, manajemen yang baik, dan penekanan pada inklusi, juga sering disorot. Peluang pertumbuhan karir tersedia, terutama di bisnis perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang. Selain itu, komitmen pemilik terhadap kelestarian lingkungan dicatat sebagai aspek positif.
Namun, beberapa tantangan yang dihadapi karyawan termasuk menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat karena beban kerja tinggi dan jam kerja panjang yang diharapkan di peran tertentu. Lokasi terpencil dari beberapa situs, seperti perkebunan, dapat membuat perjalanan sulit dan mengasingkan karyawan dari daerah perkotaan. Telah terjadi pula beberapa kali perubahan manajemen dan restrukturisasi, yang menurut beberapa karyawan mengganggu budaya perusahaan yang telah mapan.