HRD tolong belajar lagi tentang sistem rekrutmen yang on time dan sistematis.
Hal yang baiktidak ada hal positif
TantanganProses rekrutmen sangat buruk dan tidak profesional,
Pemberian informasi tidak jelas,
alur rekrutmen tidak sistematis.
Dikabari untuk interview H-1 sore di Surabaya sedangkan domisili saya cukup jauh.
tidak ada kompensasi transport,
bahkan air minum tidak disuguhi.
Sebagai profesional saya merasa tidak dihargai sama sekali,
Staff rekrutmen dan user terkesan jutek dan tidak ramah.
Staff Hrd saya harap belajar dari sistem rekrutmen yang berbasis online dan terarah. masa sudah taun segini masih harus jauh" ke kantor pusat hanya untuk psikotes offline.
kasihan yang tidak lulus psikotes langsung disuruh pulang begitu saja, membuang uang dan waktu transport yang sia sia.
Lembaga sekelas Sampoerna saya rasa sejauh ini yang paling buruk sistemnya diantara big corporation lain yang sudah saya rasakan sistem rekrutmennya.
Salam Hormat, Mohon Introspeksinya.
Terima Kasih