(18 ulasan)

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Situs web

Industri

Textiles, Clothing & Accessories

Ukuran perusahaan

More than 10,000

PT. Eratex Djaja, Tbk was established in Indonesia in 1972 initially as a joint-venture textile operation between two prominent Hong kong textile consortiums and an Indonesia partner. Garment Division was created in the 80's as part of a vertical integration plan. The company went public and listed in the Jakarta Stock Exchange since 1990.With over 30 years of supplying quality apparel product to our customers, we have evolved to be a major supplier to the middle-high price point customers in the local and international markets. Our major production facility as Garment manufacturing is located in probolinggo, 100 km from Surabaya, with a built-up area of 5000 m2 on a 17 hectares (170,000 Sq meter) site with a work force of over 4,500 employees.

Gallery foto

Lihat semua foto

Ulasan dan penilaian

3.718 total penilaian

5

2

4

9

3

6

2

1

0

95%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

67%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Seperti apa rasanya bekerja di Eratex Djaja?

Ringkasan ulasan terbaru dari AI

Karyawan di Eratex Djaja menghargai peluang belajar yang disediakan, terutama di industri garmen dan keterampilan kepemimpinan. Perusahaan dipuji karena secara konsisten mengikuti prosedur operasi standar, terutama untuk pekerja manual, dan karena kontribusi sosialnya kepada masyarakat setempat melalui program seperti kegiatan donor darah dan sunat massal. Selain itu, perusahaan bersedia mendidik pekerja dari dasar dan menempatkan mereka di peran yang sesuai.

Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kekhawatiran tentang distribusi beban kerja yang tidak merata di berbagai peran, dengan beberapa posisi mengalami beban kerja yang berlebihan. Lembur sering tidak dikompensasi, terutama untuk staf administrasi yang sering bekerja hingga larut malam. Budaya kerja dapat menjadi tantangan, dengan persaingan yang tidak sehat, kurangnya kerjasama, dan hierarki yang kaku di antara karyawan. Beberapa karyawan juga mencatat fasilitas yang tidak memadai, seperti kurangnya toilet yang layak, ruang ibadah, dan area makan, serta sumber daya yang terbatas seperti air minum dan perlengkapan kantor.

Ulasan terbaru

2.0

Team Leader

Sep 2024

Probolinggo East Java

cukup untuk mencari pengalaman dan pengetahuan saja,

Hal yang baikbanyak belajar, melatih mental

Tantanganterlalu banyak drama sehingga membuat tidak fokus kerja. sumber daya yang seharusnya disediakan untuk menyelesaikan malah sangat dibatasi

4.0

Finishing Lineman

Jun 2022

1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Kerja itu

Hal yang baikKerja di perusahaan tersebut memiliki keuntungan yang bagus. Gaji yang besar jika ditambahkan dengan lemburan dan tunjangan lainnya. Gaji ini benar benar setara dengan pekerjaan yang Risk-nya lumayan tinggi. Gaji tersebut cukup untuk kebutuhan sehari hari untuk daerah Kabupaten seperti di Probolinggo.

TantanganNamun, setiap pekerjaan pasti ada resikonya. Sesama staff lineman saling merasa bahwa dirinya berkuasa. SIkap yang kurang saling menghormati satu sama lain. Keamanan dalam penggunaan peralatan masih kurang. Fasilitas Toilet dan tempat sholat kurang memadai dan sangat kotor. Tempat makan yang tidak dijaga kebersihannya dan kerapiannya.

3.0

Merchandiser

Dec 2021

Probolinggo East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

SIstem kerja yang kaku dan cenderung masih terpaku pada sistem kerja lama

Hal yang baik1. Memberikan peluang kerja yang cukup banyak untuk penduduk Probolinggo dan sekitarnya. 2. Konsisten dalam menjalankan SOP kerja, terutama SOP untuk para buruh atau pekerja kasar 3. Berkontribusi sosial pada masyarakat di sekitar pabrik

Tantangan1. Kurangnya pemetaan terhadap beban kerja masing-masing posisi, sehingga di beberapa posisi mash ditemukan beban kerja yang terlalu berat 2. Lembur tidak diupah, kebanyakan karyawan bagian administratif bekerja hingga larut tidak sesuai dengan kontrak dan hanya mendapat meal fee yang besarannya tidak seberapa 3. Manajemen yang cenderung profit oriented dan kurang memahami pentingnya efisiensi kerja karyawan 4. Minim program pengembangan karyawan, kebanyakan karyawan disini fokus pada gaji, dan bukan untuk mengembangkan karir 5. Budaya kerja yang masih kaku dan terlihat jelas senioritas serta kasta-kasta para pekerjanya 6. Fasilitas kerja kurang memadai, ketersediaan air minum dan pengadaan fasilitas kantor lainnya seringkali masih dilakukan secara mandiri

Penilaian untuk Eratex Djaja ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami

Lihat semua ulasan

Perusahaan lain dalam industri ini

Widaya Inti PlasmaIndo Cipta WidyatamaDua Puluh TigaMiduo Commercial IndonesiaM & S Apparel

Lihat semua

Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Eratex Djaja. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.

Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .