Karyawan di Erajaya Swasembada menghargai jalur karir yang jelas dan peluang untuk berkembang, serta dukungan perusahaan untuk pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan peluang pengembangan individu. Lingkungan kerja yang positif, dengan rekan kerja yang mendukung, manajemen yang baik, dan suasana kekeluargaan, juga sangat dihargai. Selain itu, karyawan menghargai fasilitas dan tunjangan yang disediakan, seperti gedung perusahaan sendiri, parkir gratis, kantin, Family Mart, dan bonus dua kali setahun.
Namun, beberapa tantangan potensial telah dicatat, termasuk masalah keseimbangan kerja-hidup dengan lembur tanpa bayar yang sering terjadi dan beban kerja yang tinggi, terutama di beberapa peran tertentu. Ada juga peluang untuk perbaikan dalam komunikasi dan proses, dengan beberapa karyawan menyebutkan masalah dengan birokrasi dan kurangnya kejelasan. Meskipun beberapa karyawan puas dengan kompensasi dan tunjangan, yang lain merasa bahwa tunjangan tambahan seperti asuransi dan penghargaan untuk kinerja yang baik dapat ditingkatkan.