Karyawan di Electronic City menghargai pembayaran gaji tepat waktu dan peluang belajar yang tersedia, terutama bagi karyawan baru untuk belajar tentang kehidupan kantor. Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk persepsi kurangnya transparansi dari manajemen dan HR mengenai kebijakan dan keputusan, acara akhir pekan wajib dengan kompensasi rendah, pemotongan gaji untuk tunjangan karyawan tanpa komunikasi yang tepat, struktur manajemen yang tidak jelas dan proses pengambilan keputusan, kekhawatiran tentang militansi, atasan yang beracun, dan politik kantor dalam budaya kerja, dan peluang terbatas untuk pertumbuhan dan kemajuan karir.