Karyawan di Ekatama Group menghargai lingkungan yang mendukung dan seperti keluarga yang diciptakan oleh pemimpin dan pemilik yang rendah hati. Mereka menghargai peluang untuk berkembang dan berimprovisasi dalam peran mereka, serta pengakuan dan apresiasi yang ditunjukkan kepada staf. Tempat kerja digambarkan sebagai menyenangkan, dengan rekan kerja yang ramah dan atasan yang kompeten. Pekerjaan itu sendiri bervariasi dan tidak monoton, dan manajemen dilihat sebagai memahami kondisi karyawan. Sistem kompensasi dinilai cukup positif.
Namun, beberapa area potensial untuk perbaikan meliputi peluang terbatas untuk kemajuan karir, proses dan sistem kerja tertentu yang perlu disempurnakan, dan kebersihan tempat kerja, terutama area bengkel. Ada juga seruan agar manajemen lebih tanggap terhadap keprihatinan karyawan. Peran tertentu melibatkan jam kerja panjang, dan beberapa karyawan mungkin membutuhkan waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja. Selain itu, ada kebutuhan yang diakui untuk meningkatkan peralatan dan sumber daya untuk lebih mendukung proses produksi.