Karyawan di Ecolab menghargai peluang pelatihan dan pengembangan yang disediakan, serta lingkungan kerja yang nyaman dan aman dengan fasilitas yang memadai. Perusahaan menawarkan tunjangan yang baik, termasuk tunjangan kesehatan dan bonus, dan karyawan menghargai fleksibilitas dalam jam kerja dan keseimbangan kerja-hidup.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat karena beban kerja yang berat dan target yang tidak realistis. Meskipun Ecolab memiliki rencana untuk pengembangan karir, beberapa karyawan merasa bahwa implementasinya dapat ditingkatkan, sehingga menyulitkan mereka untuk mengembangkan karir. Ada juga kekhawatiran tentang komunikasi yang berjalan satu arah, dengan karyawan merasa bahwa suara mereka tidak didengar oleh manajemen.