E-Tirta Medical Center menumbuhkan lingkungan kekeluargaan di mana karyawan merasakan rasa kebersamaan yang kuat dan kerja sama tim yang solid. Perusahaan menghargai pengabdian karyawan dan memberikan berbagai penghargaan seperti tur ke luar negeri, batangan emas, dan ibadah haji. Karyawan juga menghargai kesempatan untuk belajar hal-hal baru dari profesional medis senior.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti persepsi ketidaksesuaian antara peran dan tanggung jawab dengan deskripsi pekerjaan. Beberapa karyawan menganggap kebijakan perusahaan, seperti aturan kehadiran yang ketat, tidak fleksibel. Selain itu, beberapa karyawan mencatat adanya keterbatasan teknologi dan kurangnya peralatan yang memadai untuk pekerjaan mereka. Ada juga beberapa kasus di mana komunikasi antara divisi atau manajemen dapat ditingkatkan.