Karyawan DyStar Group menghargai kebijakan cuti yang tidak sulit untuk diajukan, tunjangan kesehatan yang memadai, lingkungan kerja yang baik, sistem gaji yang baik, dan kekeluargaan di perusahaan. Namun, ada beberapa tantangan potensial seperti kurangnya dukungan dari kepala bagian SDM, perlunya mengganti peralatan yang rusak, harapan peningkatan kesejahteraan karyawan, kurangnya dukungan biaya untuk pekerjaan tertentu, dan keinginan untuk mengembangkan wawasan dengan pekerjaan yang bervariasi.