Karyawan di Dwidasa Samsara Indonesia menghargai jam kerja fleksibel dan lingkungan kerja yang mendukung, di mana rekan kerja bersedia membantu dan membimbing karyawan baru. Perusahaan juga memberikan peluang untuk belajar, terutama bagi lulusan baru melalui pengalaman hands-on.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kurangnya pembimbingan di bidang tertentu untuk berbagi dan diskusi, keterbatasan sumber daya dalam menangani berbagai tenggat waktu proyek, ruang untuk peningkatan dalam memberikan pelatihan dan transfer pengetahuan bagi karyawan baru, dan kekhawatiran tentang kurangnya kejelasan dalam perkembangan karir dan peluang untuk kenaikan gaji.