Karyawan di Doosan Heavy Industries Indonesia menghargai peluang belajar yang tersedia, terutama di bidang SDM dan urusan umum. Ada juga budaya dedikasi, dengan karyawan berkomitmen untuk menyelesaikan pekerjaan mereka sebelum beristirahat. Namun, beberapa tantangan potensial termasuk penanganan lisensi ekspatriat, menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat karena beban kerja yang berat, dan perlunya peningkatan keterampilan komunikasi lintas budaya, terutama saat berkomunikasi dengan rekan kerja Korea dalam bahasa Inggris.