Gaji Doosan Cipta Busana Jaya

    Estimasi gaji di Doosan Cipta Busana Jaya

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.

    Tingkat kepuasan gaji di Doosan Cipta Busana Jaya

    85%
    Ketika karyawan Doosan Cipta Busana Jaya ditanya tentang gajinya,85% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Doosan Cipta Busana Jaya

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Doosan Cipta Busana Jaya
    Sukabumi, Jawa Barat
    Ensure quality excellence in garment manufacturing. Competitive salary, bonuses, and career growth opportunities await.
    Ensure quality excellence in garment manufacturing. Competitive salary, bonuses, and career growth opportunities await.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    4 hari yang lalu
    4 hari yang lalu

    at PT Doosan Cipta Busana Jaya
    Sukabumi, Jawa Barat
    Lead production planning in garment manufacturing. Competitive salary, benefits, career growth & work-life balance.
    Lead production planning in garment manufacturing. Competitive salary, benefits, career growth & work-life balance.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    23 hari yang lalu
    23 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Doosan Cipta Busana Jaya?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Doosan Cipta Busana Jaya menghargai peluang belajar dan mendapatkan pengalaman baru dalam peran mereka. Mereka menghargai lingkungan kerja yang positif, dengan kerja sama tim yang baik, suasana yang mendukung, dan budaya kekeluargaan. Selain itu, mereka mencatat memiliki manajer yang baik dan tegas.

    Namun, ada beberapa tantangan, seperti persepsi beban kerja berat dengan lembur yang sering diperlukan. Komunikasi dapat menjadi masalah, terutama dengan manajer Korea. Peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan karir di dalam perusahaan dianggap terbatas. Lebih lanjut, karyawan merasa bahwa kompensasi dan tunjangan dapat ditingkatkan agar lebih sesuai dengan kinerja mereka.