Djembatan Dua
    (18 ulasan)
    Tidak diklaim

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Djembatan Dua

    4.318 total penilaian
    5
    9
    4
    6
    3
    3
    2
    0
    1
    0
    94%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    100%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.7( 18 peringkat)
    Career development
    4.1( 18 peringkat)
    Benefits & perks
    3.7( 18 peringkat)
    Management
    3.8( 18 peringkat)
    Working environment
    4.3( 18 peringkat)
    Peringkat untuk Djembatan Dua dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 18 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    SALES & MARKETING
    Jun 2022
    Surabaya East Java7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan sebagai tempat mengasah skill dan pengembangan diri
    Hal yang baikPerusahaan memiliki visi misi yang jelas, berstrategi jangka pendek-menengah-panjang
    TantanganInvestasi terhadap SDM dan kesejahteraan masih minim dibanding perusahaan sejenis
    5.0
    HRD
    May 2020
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan ini sangat baik
    Hal yang baikFilosofi yang sangat baik, hasil yang baik berawal dari niat yang baik
    TantanganAgak sulit untuk dapat bersosialisasi, karena task orientation
    5.0
    Medical Equipment, Device & Instrument
    Jul 2019
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Good atmosphere to work
    Hal yang baikMany positive things to learn like raising competence, update working system, friendly mate, nice remuneration, good path of career, etc.
    TantanganWilling to be competitive person, well self driving, being smart faster than before, willing tobe sharpen.
    5.0
    Product specialist
    Jul 2019
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Lingkungan pekerjaan
    Hal yang baikLingkungan pekerjaan di PT. Djembatan Dua yang mengutamakan kekeluargaan
    TantanganTunjangan dan fasilitas pekerjaan yang lebih baik
    4.0
    product specialist
    Nov 2018
    pengalaman kerja
    Hal yang baikpengembangan karir dan lingkungan kerja yang nyaman
    Tantangankerja sama tim
    5.0
    Director of sales and marketing
    Jun 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    royalitas perusahaan
    Hal yang baikperusahaan pt. djembatan Dua memiliki royalitas yang tinggi terhadap karyawannya, rekanan dan costomer. mereka mengutamain kepuasan semua yang berhubungan dengan mereka. bahkan karyawan banyak yang sejahtera, rekanan banyak yang puas denga kinerja pegawainya dalam melayanin costomer di perusahaan pt. djembatan Dua.
    Tantanganterkadang atasan masih kurang koperatif terhadap karyawan yang baru join, sehingga mereka mesti di bimbing oleh tim lain supaya mereka bisa maju.
    4.0
    SUPERVISOR
    Apr 2018
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    PERUSAHAN YANG BAIK MENJALAN SOP DAN KOMPLAIN TERHADAP ATURAN PEMERINTAH
    Hal yang baikFIGHT SPIRIT UNTUK MAJU TERUS DAN BERKEMBANG PPERUSAHAAN YG SELALU MENCARI PRODUK PRODUK BARU YANG AKAN DI PASARKAN DAN JUGA PRODUK KNOWLADGE YANG DI BERIKAN PERUSAHAAN KEPADA TEAM SALES
    TantanganREGULASI YANG BENAR BENAR HARUS DI TAATI
    3.0
    Accounting & finance supervisor
    Jul 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Good System with Oracle Dexa Group
    Hal yang baikSOP dan sistem di seluruh perusahaan dexa group termasuk djembatan dua sangat bagus. Detail dan memudahkan untuk proses bekerja. margin of error menjadi kecil. leading di bidang farmasi dan distribusinya terutama obat generik berlogo.
    TantanganSalry di dexa medica group belum terlalu besar. kemungkinan karena perusahaan ini masih belum Tbk, masih milik 1 keluarga.
    3.0
    Accounting Head Section
    May 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    environment
    Hal yang baikdisini merupakan tempat yang baik untuk bekerja sebagai pengetahuan dasar akan perusahaan farmasi dengan struktur yang kompleks dan besar akan membuat pekerjanya..bertambah pengalamannya dan suasana lingkungan pekerja yang mementingkan kebersamaan membuat anda terjebak dalam comfort zone anda.
    Tantangankarena ada perampingan dari sisi lini bisnis maka effectnya ke back office yang dirampingkan tetapi dengan lot pekerjaan yang cenderung meningkat dan sedikit dipaksakan.
    4.0
    Business analyst manager
    Apr 2017
    business and operation experience
    Hal yang baikGood working environment
    TantanganBig team coordination
    3.0
    Field sales representative
    Apr 2017
    Yogyakarta Yogyakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    cukup
    Hal yang baikKekeluargaan antar divisi
    TantanganKurangnya komunikasi yang terkadang membuat salah paham
    4.0
    Sales representative
    Apr 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman Bekerja
    Hal yang baik1. Banyak tantangan 2. Banyak pengalaman dan ilmu yang didapat 3. Lingkungan kerja yang humoris dan nyaman 4. Pergaulan dan wawasan bertambah 5. Lebih disiplin 6. Pendapatan lumayan (Gaji) 7. Menjadi Pribadi yang tahan banting dan selalu mempunyai ide untuk mencapai target.
    Tantangan1. Birokrasi antar HO lumayan sulit. 2. Terlalu banyak tanggung jawab untuk produk yang dijual antau maintance ( 4 Principal, 1 own brand, dan 3 licensi) 3. Area terlalu luas dan tidak sesuai dengan call plan dari HO. 4. Distribusi kurang agresif sehingga banyak komplain dari relasi. 5. Tidak fokus dan realistis target yang dikejar oleh HO.
    5.0
    Area sales manager
    Feb 2017
    Surabaya East Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Sarana belajar dan mengembangkan diri,lingkungan kerja yg nyaman dan sistem yg baik
    Hal yang baikTeam work, sistem sudah terbentuk,fasilitas oke, leader fair dan dikembangkan skill dan kompetensinya.Training berkesinambungan, fasilitas ibadah mushola di tiap lantai,sangat mematuhi aturan pemerintah. Penilaian HRD transparant dan jelas serta terukur
    TantanganStrategi dan kebijakan masih berubah-ubah,Beda leader beda aturan, belum bisa menyerap kreatifitas gen Y, digital marketing belum berkembang. Antara kebutuhan lapangan dengan strategi kadang tidak sejalan. Karna sistem distribusi satu pintu sering ada bias antara need principle dan distribusi.
    4.0
    Product specialist
    Feb 2017
    Dapat banyak pengalaman dalam dunia medical divaice
    Hal yang baikMenambah wawasan kerja
    TantanganWaktu yang tidak tepat
    4.0
    Finance accounting staff
    Dec 2016
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Review PT Djembatan Dua
    Hal yang baikRekan kerja yg nyaman
    TantanganPeningkatan jabatan cukup lama
    5.0
    Pemasaran
    Dec 2016
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Saya senang pernah bekerja disini
    Hal yang baikPerusahaan sangat baik memfadilitasi karyawannya
    TantanganProduk baru dituntut harus bisa bersaing denganproduk lain sejenis
    5.0
    Medical representative
    Dec 2016
    Bangka Belitung1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Marketing
    Hal yang baikPerusaan selalu suport dalam mendukung dalam jabatan kita
    Tantanganmengambil keputusan butuh kematang pemikiran dan koordinasi dengan teman dan atasan
    5.0
    2.500.000
    Oct 2016
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Administrasi dan Collector
    Hal yang baikSaya dapat mengembangkan karier,membangun relasi,menambah banyak teman dan mempererat tali persaudaraan,mendapatkan banyak ilmu.
    TantanganPerusahaan tempat saya bekerja sampai saat ini per Tgl.30 Nov 2016 akan tutup.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.