Karyawan di PT Djarum menghargai kesempatan untuk belajar dan berkembang, memperoleh keterampilan dan pengalaman baru dalam peran mereka. Kompensasi dan tunjangan dilihat sebagai aspek positif, dengan gaji yang baik, bonus, dan tunjangan kesehatan yang disediakan. Selain itu, kerja sama tim dan hubungan yang terjalin di dalam perusahaan sangat dihargai, dengan rekan kerja yang mendukung dan budaya tim yang baik.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat, dengan jam kerja panjang dan lembur yang diharapkan, terutama di peran tertentu. Ada juga tekanan untuk memenuhi target, terutama di posisi penjualan dan pemasaran, yang dapat menuntut. Selanjutnya, karyawan mungkin perlu beradaptasi dengan lingkungan baru dan perubahan di dalam perusahaan, yang dapat menjadi tantangan.